Archives pour janvier 2014

SAISINE : début de procédure

Au niveau national, les monteurs réunis en comité ont fait envoyer une SAISINE à la direction {La réponse est attendue le 11 février}. Au départ, les syndicats ont modéré leur implication (voir extrait de mail ci-dessous). Finalement, 4 SYNDICATS MAJORITAIRES SONT SIGNATAIRES :

FO / CGT / SNJ / CFDT

Extraits du mail envoyé par le comité de monteurs :

« La CFDT était le seul syndicat majoritaire PTA à nous suivre pour la grève, mais nous n’étions pas tout à fait d’accord sur les termes du préavis. Sud était aussi d’accord, mais n’étant pas majoritaire, ce syndicat ne pouvait pas négocier pour nous. Quant au SNJ d’accord au début, il n’a plus donné suite car n’apparaissait plus dans le préavis la notion de monteur / journaliste.

 De son côté, FO nous a proposé de faire une saisine. C’est-à-dire que nous obligeons la direction à faire une réponse écrite sous 5 jours sous menace de grève. Là les termes étaient plus proches de ce que nous ressentons au quotidien et  plus proches aussi de nos revendications. La CGT a ensuite décidé de s’associer à cette saisine. Nous avons donc 2 syndicats majoritaires {MAINTENANT 4 !} qui nous suivent et devront donner suite…

Voilà donc après moult péripéties, nous avons trouvé plus judicieux de commencer par cette saisine afin de montrer que nous étions prêts à négocier, mais aussi que nous sommes très mobilisés et majoritairement solidaire ! »

Et ci-dessous voici la Saisine

LA-SAISINE

Résultat réunion négociation (régionale)

Comme indiqué dans le poste précédent les monteurs de Montpellier et leur DRH se sont réunis aujourd’hui pour « négocier ». Extraits du compte rendu de Anne…  
« Ils (DRH, chef de centre et DRAP) nous la jouent super officiels en nous transmettant les pouvoirs du directeur du pôle pour chacun d’eux… Mais très vite nous disent qu’ils n’ont aucun pouvoir de décision sur notre problème national !
En fait ils nous renvoient à trois évènements : la fin de la négociation sur l’harmonisation (ils ne savent pas quand…) les mesures G et T 2013 (ils n’ont ni la date ni l’enveloppe) et la porte finalement entrouverte entre le groupe 5S et 6S (mais ils ne savent ni quand sera négocié cet avenant ni quels seront les critères) !!!
Bref ils n’ont absolument rien à avancer, même pas un engagement de ne plus laisser les monteurs sans perspective d’évolution, puisqu’ils contestent même être responsables du retard pris par notre profession en Languedoc Roussillon ! 
Nous leur avons donc dit que si ça ne bougeait pas ils auraient donc une grève massive sur le dos… A suivre donc ! »compte-rendu réunion négociation MPLLe préavis de grève en Languedioc-Roussillon est toujours maintenu

Résumé du Week-End…

…Extrait des derniers échanges de mails…RESUME-25-JANV

Présentation

PRESENTATION-CONSIGNE

Comité de monteurs

Un petit comité actuellement constitué de 12 monteuses et monteurs s’est formé. Si besoin, vous pouvez les contacter : Duchet Nicolas ; Sendra Luc ; Comiot Laurence ; Masson Marie-Elisabeth ; Gallet Nathalie ; Chraibi Laurence ; Lefebvre Didier ; Allombert Sylvie ; Prout Bruno ; Brancato Nathalie ; Portales Claire ; Fontenit Geneviève.
Le rôle de ce groupe est d’écrire une proposition de préavis de grève en listant les revendications et propositions qui seront remises aux syndicats. Pour l’heure, la date d’une GREVE  NATIONALE est toujours fixée au 4 FEVRIER.

Réponse de la DRH France3

N’ayant reçu aucune réponse à leurs motions, ni même un simple accusé de réception, les CM ont lancé l’idée d’une grève. C’est à ce moment-là que la DRH de F3 s’est manifestée par la présente :REPONSE-GODARD

Protocole Expertise Professionnelle

EXPERTISE-PROPour télécharger ce document en entier cliquez ici –> fichier pdf

Pourcentage des « B21-Experts » par pôle

Petits tableaux comparatifs très instructifs…

Pôle N.O.Pourcentage-B21-EX-poel-NO

Pôle S.O.PROPORTION-EXPERTS-POLE-S-O

Motions signées dans les différentes régions

Les motions sont plus ou moins basées sur le même modèle et ont été signées et envoyées par les chefs monteurs de nombreuses régions. Les 1ères sont  Languedoc-Roussillon, Basse-Normandie, Ile-de-France, Bretagne, Pays de Loire, Côte-d’Azur, Nord-Pas-de-Calais, Champagne-Ardennes. Les autres régions emboîtent le pas progressivement…MOTION-LRMOTION-BASSE-NORMANDIEMOTION-NANTESMOTION-BRETAGNEMOTION-LILLEMOTION-IDFMOTION-NICEMOTION-REIMSMOTION-ROUEN

Grille d’évolution de carrière

Tirées de la toute dernière convention collective, voici les grilles des groupes 4 à 7S des techniciens supérieurs et des cadres 1 et 2..GRILLES-FTV




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